Tartışmalı Zam İçin İmzalar Atıldı

Muğla Büyükşehir Belediyesi bünyesinde çalışan 336 kadrolu işçiye üç yıllığına yüzde 34 oranındaki zam sözleşmesinin protokolü imzalandı.

Tartışmalı Zam İçin İmzalar Atıldı

FERDİ YAVUZ- Muğla Büyükşehir Belediyesi bünyesinde çalışan 336 kadrolu işçiye üç yıllığına yüzde 34 oranındaki zam sözleşmesinin protokolü imzalandı. DİSK Genel İş Sendikası Muğla Şubesi, 336 işçi için Muğla Büyükşehir Belediyesi’nden; 3 yıllık, her yıl için yüzde 15 olmak üzere toplamda yüzde 45 zam talep etmişti. Ancak ilk yıl için %14, ikinci ve üçüncü yıllar için %10’luk zamda anlaşma sağlandı.

%34’lük zam teklifini kabul eden Sendika Başkanı Kocabaş, bugün imza töreninde yaptığı konuşmada; “Bizde biliyoruz ki, belediyelerimiz ekonomik olarak çok zor durumdalar. Gelirleri günden güne azalıyor. Bu aşama da idaremizin, saygıdeğer başkanımıza teşekkür ediyorum. İşçi arkadaşlarımı da tebrik ediyorum, hayırlı olsun.” İfadelerine yer verdi. Öte yandan DİSK Genel İş Sendikası Şube Başkanı Uzay Kocabaş 20 Şubat 2020 tarihinde kendisine ait sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımla işçileri eyleme davet ederek; “Ben kardeşlerimizin alnının ak sütü gibi helal olduğuna inandığım duygularla çaba gösterenleri buluşturamıyorsam lanet olsun bana, eeeyyyy kardeşler yarın sabah saat 9.00 da Muğla büyük şehir de buluşuyoruz.” Sözlerine yer vermişti.

Muğla Büyükşehir Belediyesi bünyesinde çalışan 336 kadrolu işçinin 2020-21 ve 2022 yıllarını kapsayan toplu iş sözleşmesi Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Osman Gürün ve Genel İş Sendikası Muğla Şube Başkanı Uzay Kocabaş arasında imzalandı.  

Muğla Büyükşehir Belediyesi ile bir süredir devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde iki taraf da üç yıllık zam oranında yüzde 34 oranında anlaşma sağladı. Buna göre 2020 yılı için yüzde 14, 2021 ve 2022 yılları için de336 işçiyi kapsayan toplu sözleşme gereği yüzde 10 artış ile üç yıllık toplamda yüzde 34 artış sağlandı. Buna göne 2020 yılı en düşük işçi maaşı 3 bin 740 TL’ye, 2021 yılında 4 bin 162 TL’ye ve 2022 yılında ise 4 bin 617 TL oldu. Belediye tarafından kadrolu işçilere 2021 ve 2022 yılları için enflasyonun yüzde 10’u geçmesi durumunda yüzde 2’ye kadar olan enflasyon farkı verilecek.

Kocabaş “Biliyoruz Ki, Belediyelerimiz Ekonomik Olarak Çok Zor Durumdalar”

DİSK Genel İş Sendikası Şube Başkanı Uzay Kocabaş, Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Osman Gürün’e teşekkür ederek şunları kaydetti; “Geçen hafta içinden anlaşarak bugün 3 yıllık imzamızı atıyoruz. Türkiye'de ki enflasyon oranlarının doğruyu yansıtmadığını her gün elektriğe, doğalgaza, çarşı pazara giren zamların farkında olarak, ilk yılda hiçbir sıkıntımız olmadan, ilk yıl için toplu sözleşme zam oranlarında, 2. ve 3. yıllarda enflasyon oranının arkadaşlarımız adına 2 puan daha korumanın mutluluğunu yaşıyoruz. Bizde biliyoruz ki, belediyelerimiz ekonomik olarak çok zor durumdalar. Gelirleri günden güne azalıyor. Bu aşama da idaremizin, saygıdeğer başkanımıza teşekkür ediyorum. İşçi arkadaşlarımı da tebrik ediyorum, hayırlı olsun.”

Başkan Gürün “Benim Varlığım Hizmet Etmekle İlgili”

336 kadrolu işçinin 2020-21 ve 2022 yıllarını kapsayan toplu iş sözleşmesi imza töreninde bir açıklama yapan Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Osman Gürün; “Başkanımızın da söylemiş olduğu gibi 20 yıldır yapmış olduğumuz sözleşmelerde Belediyemizin mali durumu ve işçimizin bu mali durum içerisinde alması gereken en yüksek seviyeyi işçimize esirgemeden verme prensibimiz. Aynen bu toplu sözleşme döneminde de oldu. Biz bütün muhasebemizi açıyoruz ve onun üzerinde mantıklı bir müzakere yapıyoruz. Benim varlığım hizmet etmekle ilgili. Dolayısıyla yatırım bütçemin belli oranda, gider bütçemin belli oranda olması gerekiyor. Yoksa benim varlığıma ihtiyaç yok.” Dedi.

Başkan Gürün “Çalışma Barışını Muhafaza Etmeliyiz”

Çalışma barışını muhafaza etmenin kendileri için önemli olduğunu vurgulayan MBB Gürün sözlerine şöyle devam etti; “Karşılıklı olarak, konuşarak belli bir yere varmak ve dolayısıyla çalışma barışını muhafaza etmek bizim için her zaman çok  önemli olmuştur. Hiçbir zaman işçimizi suistimal etmek değil, olabildiğince onun ekonomik ve sosyal yaşamını en üst seviyeye çıkarmak ve en önemlisi de ay başında gece saat 12'yi 1 geçtiği anda o parasını, o emeğinin karşılığını alabiliyor olmuş olması bizim için çok değerli. Bu bakımdan benim Belediye Başkanlığı dönemimde, ilk yıllarda bir iki yıl bunun çok sıkıntısını çektik. Benimle beraber o zaman çalışan arkadaşlar da bilir. Ama iki yıldan arkadaşlarımız, sonra hiçbir zaman 1 gün, 1 saatte olsa bir gecikme olmadan evine rızkını götürmüştür. Onlar bana göre benim evlatlarımdır. Onlar mutsuzsa bende mutsuz olurum. Bu çalışma barışını mutlak kurmamız ve karşılıklı olarak birbirimizi anlamamız gerekiyor.”

Başkan Gürün “ İçimin Rahat Olduğunu Söyleyebilirim”

İşçilerin maaşlarındaki artış miktarı hakkında bilgi veren Gürün; “Şuan da en düşük maaşımız; 3119 Lira’dan, 3740 Lira’ya çıkmış ve artış miktarı 621 Lira’dır. Ortalama işçi maaşımız; net 4210 TL'den, 4784 TL’ye yükselmiş ve ortalama maaştan artış 579 Lira olmuştur. Bütün bunlar düşündüğümüzde en yüksek işçi maaşından da bahsedersek, 4915 TL’den, 5450 TL’ye yükselmiştir. Aradaki fark 535 Lira’dır. Bütün bunları değerlendirdiğimizde şuan da genel olarak artışların gönlümüzden geçen daima çok daha yüksektir ama Türkiye’nin şartlarında böyle ekonomik şartlarda gerçekten ben bunu verirken bu şartları, bu konjektör içerisinde içimin rahat olduğunu söyleyebilirim.  Enflasyon karşısında da işçimizi ezdirmemek açışından hepimiz için hayırlı olsun. Çalışma barışı hepsinden çok daha önemli eğer barışı kollamazsak o zaman bundan hiç kimse yararlı çıkmaz. Birbirimize karşı samimi, dürüst ve açık olacağız.” Dedi.